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人力资源主管 1115.com 1115.com 事情所在:北京
重要事情职责:

1、凭据集团计谋生长目的,业务特性,职员层级,制订集团总部和子公司绩效考核计划和薪酬计划;
2、有序展开绩效考核事情,整顿和总结绩效考核效果,体例相干讲演;
3、活期停止集团整体的职员薪酬状态剖析,提出合理化建议,体例相干讲演;
4、拓展雇用渠道,包管实时雇用到公司生长中所需的要害岗亭;
5、获得各部门雇用需求,卖力雇用简历挑选、构造口试、员工入职工做。

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岗亭要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理等相干专业;
2、三年以上绩效考核、薪酬管理或雇用等相干工作经验,到场过大型集团化企业绩效考核计划和薪酬计划的制订历程;有征询公司人力资源方面项目履历的优先思索;
3、优越的语言文字才能,可以或许撰写人力资源相干轨制案牍;具有纯熟的计算机和办公软件操纵才能;具有亲和力;
4、有较强的相同才能,有团队协作肉体;有较强的责任心和进取心。

请将简历发送至zhaopin@csig600158.com,邮件主题说明“招聘职位称号+姓名”

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